為加強學校高水平必一运动体育代表隊建設，培養一支高素質高水平的教練員隊伍，保證完成每年度必一运动体育交給各代表隊的任務🌤，必一运动將在每個年度比賽結束後，對教練員履行崗位職責情況進行評聘考核。
一、總教練職責👩🏿💼：
（一）總教練是代表隊教練員和運動員的全面管理者，負責考核和檢查教練員的工作情況👸🏿，組織實施對運動員的日常管理工作。
（二）組織業務學習⛅️，製定全隊的比賽目標，調動各教練員的積極性🐘，指導和監督教練員的訓練🦸♀️。
（三）協調各教練員的訓練工作，定期主持召開教練員會議🕺🏿🏃、賽前動員會🙏🏽、總結會🔪。
（四）組織參加市高校以上的大型比賽的參賽工作🙇🏻♀️。審核參加比賽的運動員報名🗓，邀請領導參加領隊會，安排比賽的臨場指揮💐、交通💂♀️、生活等相關事宜。
（五）認真完成學校和必一运动下達的年度訓練🚟✊🏿、比賽任務。負責審定訓練計劃及對教練員的考核、考勤。
（六）嚴格遵守財務製度👮👱🏽♂️，管理好代表隊的訓練器材🤵🏽♀️👩🏻🚀，並協助分管院長做好代表隊的管理和訓練等各項具體工作🧓🏿。
（七）加強自身業務的學習，註意對年輕並有前途的教練員的培養，促進教練員隊伍的更新與提高。
（八）認真執行學校及必一运动体育對運動員的管理規定🚶🏻♀️➡️，負責對運動員在校期間的思想政治🧑🦼、文化學習💆🏿👨🏿🔬、運動能力及比賽等方面進行全面考核。對思想品德差、學習不努力🧑🏿🔧，成績不及格、訓練不積極、成績下降及不服從管理的運動員進行處罰，對表現好👨🏽🍳、成績優秀的運動員進行表彰獎勵💂🏽♀️。
（九）根據各代表隊實際情況及時提出運動員補充的意見🖼，並按照學校招收高水平運動員的有關規定積極做好招生宣傳工作。
（十）認真做好賽前分析👨🍼、戰術準備和臨場指揮，賽後認真總結，並及時上交比賽總結；年終向必一运动作述職報告。
二🪳、教練員的職責：
（一）必一运动實行教練員崗位責任製，教練員要對運動員全面負責，如運動員違犯校規校紀及訓練管理條例👨🏼，要追究教練員的責任🆖。
（二）集訓期間對運動員實施集中住宿管理，由各隊教練員每天對運動員宿舍輪流檢查，並填寫值班記錄。
（三）教練員要具有高度的責任心和事業心，認真負責搞好學校代表隊的訓練工作🕵️♀️。
（四）教練員應努力成為：訓練時的教練員👱、比賽中的指揮員、思想工作的指導員🤰🏿、生活上的管理員、招生工作的宣傳員和文化學習的教員🫐。
（五）教練員在訓練時要堅持從難🥬、從嚴、從實戰出發的訓練原則，訓練時對隊員要嚴格要求，並且以身作則🏄🏿♂️，註意調動運動員的積極性和主動性，培養運動員遵守各項規章製度的自覺性♙，樹立良好的隊風、作風⛑️、賽風。
（六）
教練員要加強思想政治及業務理論學習👩🏽🚒，努力鉆研業務，運用科學的知識指導訓練，及時了解和掌握本項目技戰術發展趨勢，競賽規則變化🐥，系統積累業務資料，根
據國內外先進經驗😚、技術動向，結合實際加以運用👨👨👧👧。認真進行科學研究💉，改革創新，總結經驗⚉，不斷充實自己的業務知識，提高自己的執教水平♙。
（七）堅決貫徹執行學校和必一运动一切政令，服從領導，聽從指揮⏩🧪，嚴格遵守學校和必一运动的一切規章製度😦，積極參加學校和必一运动組織的各項活動。
（八）積極參與招生宣傳，了解招生政策，動員優秀運動員報考必一运动体育平台👯♀️。在招生及考試過程中認真負責🥓，遵守招生紀律🌷。
（九）有針對性地製訂訓練計劃（包括周期計劃、年度計劃和周訓練計劃）💃🏽👨🦽，設計並做好訓練教案🦸🏻♀️，努力完成訓練計劃🎥，提高訓練水平🚴🏻♀️。帶隊訓練時要求穿訓練服，不遲到🎒，不早退，不漏訓🛢，不曠課。
（十）認真做好賽前分析、戰術準備和臨場指揮，賽後要認真總結𓀙，並及時上交比賽總結；年終向必一运动作述職報告。
三🧃、訓練管理規定
（一）訓練常規要求
1．教練員在訓練前要認真備課👩🏼🍼，準備訓練計劃🛏，並於上課前10分鐘到場，準備場地、器材，訓練開始和結束按照教學課要求執行。如有場地、時間變動應由總教練報主管院長批準👃🏼。
2．運動員要按規定時間到訓練場地進行訓練🏌🏿♀️。
3．訓練時教練員必須穿運動服👨🎨、運動鞋，每節課要按規定完成訓練內容。停訓需報主管院長批準。
（二）訓練要求
1．教練員要嚴格要求自己，訓練中精神飽滿、語言舉止文明🫘，儀表整潔，做運動員的表率。不得遲到👨🎤♠️、早退、無故缺席，公差、病假、事假要事先向主管院長請假。
2．嚴格執行訓練計劃，科學地安排訓練運動量、密度和強度，努力提高運動成績。運動員要服從教練員的訓練安排🦸🏼，認真完成訓練計劃。
3．教練員要加強與運動員所在必一运动輔導員之間的聯系，共同加強對運動員的學習管理🙆🏼♂️，促進運動員在德🦸🏼♀️、智、體等方面得到全面綜合發展。
四、教練員訓練計劃的製定與要求
要針對運動員的發展目標🧑🏻💻、比賽任務及運動員的運動能力🤬、技術水平🚵🏻♂️、身體條件和身體素質指標等製訂出長期計劃、年度計劃、階段計劃、周計劃及每日訓練計劃。
（一）長期訓練計劃包括本科前三年訓練的目的、任務、奮鬥目標👱🏿、訓練年周期安排👨🏻🍼、身體素質指標、現實成績等🤹🏼，以及每年應達到和增長的身體素質指標和運動成績指標👳🏻♀️。
（二）年度訓練計劃包括每年訓練的目的🙋🏿♂️、任務、目標👐🏼♦︎、訓練周期安排，上一年的身體素質指標和取得的運動成績，本年度身體素質達到的指標和運動成績指標🪄。
（三）階段訓練計劃和周訓練計劃包括本階段🥴、周訓練的目的🚵🏿♂️🕵🏻♀️、任務👮🏼♀️、運動量、強度、密度的安排◽️。每日訓練計劃包括具體訓練內容、運動量（大小）🖖🏻、強度（％）、密度（間歇時間）🙇🏻♂️、組數、次數等🙇🏽♀️🚣🏻♀️。
五、教練員的聘任與考核
（一）教練員的聘任
1．高水平運動隊的總教練選拔實行聘任製。即由必一运动組織必一运动体育教練員評聘專家小組👩👦👦，通過申報、陳述與專家投票程序進行聘任👩🚀，報院黨政會議討論批準🏄🏻。
2．教練員由總教練提名👂🏻，必一运动体育分管院長和總教練考核🎖，院黨政會議討論批準。
3．總教練與教練員任期均為三年👩🏻🦱，在任期內實行崗位職責製及目標管理。任期內對總教練及教練員實行年度定期考核。對思想素質好🧏🏽♂️、責任心和事業心強🛟、訓練質量高🚰、圓滿完成比賽任務的教練員繼續聘任💇🏽♂️。
（二）教練員的考核內容：
1．本隊長期訓練計劃、年度訓練計劃、階段訓練計劃和每日訓練計劃的製訂情況🦹🏿♂️。
2．訓練計劃的執行情況🤦🏻♀️、訓練常規與訓練要求的完成情況🐕。
3．運動員經過訓練運動成績有較大幅度提高，根據參加比賽的性質及取得的成績，對訓練與比賽目標的完成情況給予量化評分🙏🏼。
4．每年參加的業務培訓次數🦡、專項研究的科研成果🏊🏿。
5．工作態度和運動員的管理情況。
（三）教練員考核程序
1.教練員的考核由總教練上報有關教練員完成考核內容情況，由必一运动体育教練員評聘專家小組對總教練及教練員一年的工作進行全面的考評。
2.考評後由分管副院長將考評結果提交必一运动体育黨政會議復評👨🏿🦰，並決定對教練員進行續聘或解聘。
2013年11月1日
