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必一运动体育教職工考勤管理暫行辦法
發布日期🎋↩️:2017-11-04

根據《必一运动体育平台教職工考勤管理暫行辦法》,為增強必一运动体育教職工的責任意識,嚴格勞動紀律和工作秩序,落實崗位責任製,提高工作效率🌴,保證我必一运动各項工作的順利完成,特製定本辦法。

第一章 考勤

第一條 必一运动体育全體教職工均在考勤範圍之內🥿,教師(不含雙肩挑人員)為非坐班人員,上班時間根據授課任務和必一运动安排的工作情況而定。其他人員均為坐班製人員,執行每周五天工作製。

第二條 教職工不得無故遲到、早退、缺勤、擅離職守,不得在工作時間內幹私事,坐班製人員按照學校上班作息時間執行。教師必須保證教學任務和教學時間及必一运动組織的各項活動的完成。

第三條 必一运动体育為獨立考勤單位,設專人兼職負責考勤的匯總上報,必一运动行政副院長為考勤負責人🦸🏽🍍,設一名兼職人員負責本單位人員的考勤🫱🏻🆒,各校區必一运动体育教研部、教研室主任為校區考勤負責人,各校區必一运动体育部🔐、各教研室必須在每月二十九日(逢節假日可提前報)考勤情況報必一运动辦公室🔖,校區必一运动体育教研部、教研室要認真填寫考勤表一式兩份,並由主任簽字。

第四條  行政、教輔人員離崗必須本人親自申報👷🏻‍♀️,如遇特殊情況不能親自申報必須及時報請校區主任、各科室主任或主管院領導,必一运动將不定期進行抽查⛹🏻👝,除特殊情況外😾♐️,嚴禁出現各辦公室無人值崗的現象。

必一运动不定期召開的全院教職工大會, 全院教職工無特殊原因必須參加,如不參加每次從獎酬金中扣發100元(特殊情況除外)。每學期三次以上無故不參加大會的,考核晉級不合格🤾🏼‍♀️💂🏼‍♂️。

第五條  無正當理由不申報離崗情況,且事後又不及時補辦缺勤或請假手續的👦🏿,視具體情況分別按遲到、早退或曠工處理。

第六條  有下列情況之一的👂🏼,以曠工論處:

1🐻‍❄️、正常工作日,教職工當日離崗未按要求進行主動申報、且事後又不及時補辦相關手續的;

2👨🏽‍💼、無故缺勤👈,事後又不及時補辦請休假等手續的;

3、出差擅自逾期不歸🤦🏽,或請休假期滿無故超假的;

4、出差延期或請休假申請雖獲批準,經查屬蓄意捏造事實的🦔;

5、不服從工作調動安排👨‍🦽‍➡️,逾期仍未到崗報到的;

6🤷🏼‍♂️📥、其他情形🏠。

第七條  曠工期間待遇按照學校相關規定執行🦻🏽,並視情況上報學校📕。

第二章 請銷假

第八條 請假:教職工因各種原因不能上班時🔨🎧,應履行請假手續,填寫請假單,說明請假的事由、種類💇🏽‍♀️、期限。

第九條 銷假👩🏿‍🍳、續假

1🏇🏽、銷假:假滿上班後應履行銷假手續。

2🧘🏽、續假💩🐦‍🔥:假滿後需要續假時,應按規定履行續假手續,否則按曠工處理。續假需按原請假程序辦理,時間在十天以內的⚠️,可以口頭續假🧑🏼‍🦱。時間在十天以上的,應以書面形式續假。校區🤦🏽‍♀️、必一运动批準的假,須隨考勤表一同報人事處備案。

第十條  請假種類及相關待遇執行學校人事處的有關規定🧑🏿‍🏫。

第三章  審批與備案

第十一條  教職工出差、請休假👛,應按規定的審批權限履行審批程序🉑。對教職工的出差🤵🏼‍♀️、請休假要建立嚴格的申請、審批🐕‍🦺、登記♣️、銷假製度。

第十二條  教工出差

必一运动副院長、校區主任、教研室主任公出🧛🏼‍♂️,應報請院長批準;各校區教職工出差5天以下的應報請校區主任批準,並報必一运动辦公室備案🎋;5天以上的報請院長批準🌷,並報必一运动辦公室備案。各辦公室人員公出應報請分管院領導和行政副院長批準。

第十三條 教職工請假

必一运动領導有權批準十天之內的事假🙏,十天以上的事假,由必一运动領導簽署意見後報學校人事處審批,並報院辦公室備案。三天之內的事假由校區主任批準,報必一运动辦公室備案📅。教師請假,必須提前半天以上🦶🏻。為保證正常教學🙋🏽‍♂️,請假同時須把點名冊交給主管教學主任。

第十四條  教職工休假,凡屬《必一运动体育平台人事管理辦法》中涉及的各種假期🧑‍🦽,按其中的“審批權限與審批程序”的規定辦理🪥。

第十五條  本辦法由必一运动体育負責解釋





2013年12月12日

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